Afspraken en regels
Tussen Parlan, de stagiaire en de onderwijsinstelling wordt een contract voor een stageperiode afgesloten. Daarnaast gelden er nog andere regels en afspraken.
CAO Voor stagiaires bestaat geen aparte CAO. Als richtlijn geldt de CAO Jeugdzorg, dezelfde als voor medewerkers van Parlan.
Verantwoordelijkheid Je bent als stagiaire verantwoordelijk voor je eigen leerproces. Dit houdt o.a. in dat je zelf je leerproces in de gaten houdt, evenals de tijdstippen van je evaluatie. De stagebegeleider heeft geen leidende, maar een begeleidende taak.
Verslagen Iedere stagiaire is vanuit de opleiding verplicht verslagen te schrijven. Verslagen over de instelling, het team en cliënten bespreek je eerst met de stagebegeleider. Voordat je de verslagen op je opleiding inlevert, tekent bovendien de leidinggevende voor akkoord. Dit geldt niet voor de individuele leerverslagen. Je kunt deze natuurlijk wel gebruiken als leidraad voor het leerproces.
Evaluaties vinden plaats volgens de richtlijnen van de opleiding.
Geheimhouding Je bent verplicht om alles wat je in je stage onder geheimhouding wordt toevertrouwd of waarvan je het vertrouwelijke karakter moet begrijpen, binnen teams te houden en niet te verspreiden of te bespreken met derden.
Geheimpjes die jongeren aan je toevertrouwen moet je, in het belang van de behandeling van de jongere, op het daarvoor bestemde overleg bespreken met collega´s.
Mocht je praktijkinformatie gebruiken voor de opleiding, gebruik dan om privacy redenen gefingeerde namen.
Werktijden Sommige werkplekken brengen onregelmatige diensten met zich mee. We verwachten van je dat je werkt volgens het dienstrooster loopt. Je wordt als stagiaire op dezelfde wijze ingeroosterd als de beroepskrachten. Je draait te allen tijde boventallig mee.
Net als ieder teamlid kan je, in overleg met het team, verzoeken omvoor een vrij dagdeel. Je wordt vrij ingeroosterd voor de terugkomdag van school.
Samenwerking met beroepskrachten In het kader van het leerproces kun je bij Parlan zelfstandig activiteiten voor de cliënten ondernemen. Dit kan alleen na overleg met de stagebegeleider. In het groepswerk is het niet toegestaan dat je als stagiaire alleen werkt. Er moet te allen tijde een beroepskracht in de buurt zijn.
In een aantal situaties en afdelingen maakt Parlan gebruik van invallers die werkzaamheden overnemen; bijvoorbeeld in geval van ziekte. Per team worden er afspraken gemaakt over het samenwerken van stagiaires en invallers. Natuurlijk heeft het onze voorkeur dat je als stagiaire samenwerkt met vaste teamleden, maar soms kan de samenwerking met een invalkracht een keuze zijn ten gunste van je leerproces en sowieso ten goede komen aan de continuïteit van de afdeling/werkzaamheden.
Vakantie De vakantieplanning wordt in het team gemaakt en is mede afhankelijk van de eisen van de opleiding en de duur van de stage. Vrije dagen kun je in overleg met het team opnemen.
Ziekmelding en bijzonder verlof Als je ziek bent moet je dit melden bij het team waar je stage loopt en bij je leidinggevende. Dit moet voor 9.00 uur 's morgens. De afdeling registreert de ziekmelding en geeft dit door aan afdeling Personeelszaken. Dezelfde procedure geldt voor beter melden.
Neem als je langer dan 10 werkdagen ziek bent contact op met de opleiding. Een langdurig ziekteverzuim kan van invloed zijn op het stageproces (leerdoelen, contacten met jeugdigen en dergelijke). In overleg met de opleiding bepalen we of verlenging noodzakelijk is. Bij langdurige ziekte van de stage-begeleider wordt een vervanger aangewezen.
