Arbeidsvoorwaarden

Parlan wil een aantrekkelijke werkgever zijn. En daarbij horen goede arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden.
Parlan past de CAO jeugdzorg toe. Je kunt in die CAO je salaris terugvinden, maar ook de andere arbeidsvoorwaarden en de erg goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wat dacht je bijvoorbeeld van een eindejaarsuitkering van 8,3% van je jaarsalaris?
Je verdient dus een volledige dertiende maand extra!

Goede primaire arbeidsvoorwaarden zijn niet genoeg, vinden wij.
Als je bij ons komt werken ga je pensioen opbouwen bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Nog steeds een van de beste van ons land.
Verder ontvang je van ons een bijdrage voor je ziektekostenverzekering en je levensloopregeling, of je deelneemt aan zo’n regeling of niet. 

Werken in de Jeugd & Opvoedhulp is een enerverende en veeleisende baan. Dus heeft Parlan oog voor je gezondheid en je veiligheid en bieden wij je, naast veel praktische maatregelen en voorzieningen, training of bijscholing aan.
Bij Parlan kan je ook gebruikmaken van een fietsenplan en de spaarloonregeling.

Parlan heeft afspraken gemaakt met Univé en Centraal Beheer Achmea. Daar krijg je flinke korting op bijvoorbeeld ziektekosten- en autoverzekeringen.

Waar het ons om te doen is? Dat jij goed en plezierig je werk kunt doen! En dat doe je dan op een van onze afdelingen in Noord Holland Noord.
Een werkgebied dat bijna vrij is van files en waar je goed en prettig kunt wonen.